08. Jogviszony kérdése Két egyszemélyes kft. -nek ugyanaz a magánszemély a tulajdonosa. Az egyik kft. -ben teljes munkaidős munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket, a másik kft. -ben ezért nem fizet járulékokat. Mindkét cégben személyesen részt vesz a vállalkozás tevékenységében. A kialakult helyzetben egyáltalán nincs munkája, 100 százalékban le kellett állnia. A mentesített tevékenységek között ennek ellenére nincs benne a tevékenységi köre, így a járulékokat fizetnie kellene. Miután egyáltalán nincs személyes közreműködése, csak az ügyvezetői minimális feladatokat látja el, megoldás lehet-e, hogy a munkaviszonyát visszavesszük minimális óraszámra? Kell-e így a másik cégben járulékot fizetnie a minimálbér után? Ha igen, akkor ezt hogyan lehet elkerülni, mivel tényleg nincs bevétele, nem tudja végezni a tevékenységét? Esetleg ha ott is pár órás munkaviszonyban végezné az ügyvezetői teendőket, az elég lenne? Segítségüket köszönöm. Némethné 2020. 02. Öregségi nyugdíjas járulékfizetése Adott egy egyszemélyes kft.
Az 5 évet túlélő szervezetek aránya a korlátolt felelősségű társaságok (kft) és a részvénytársaságok (rt) esetében volt a legmagasabb (44, 3 és 42, 9 százalék), a közkereseti társaságok körében a legalacsonyabb (4, 4 százalék). A szövetkezetek és a betéti társaságok közel azonos (29 százalékos) ötéves túlélési rátával rendelkeztek. A legmagasabb túlélési arány az egészségügyi, szociális ellátás (57, 6 százalék) területén működő vállalkozásokat jellemezte, de az átlagot jóval meghaladó (45 százalék feletti) volt az ipar, a szakmai, tudományos tevékenység, az információ, kommunikáció gazdasági ágakban is. A mezőgazdaság, a szállítás-raktározás, a szórakoztatás, ingatlanügyletek és az oktatás gazdasági ágak szintén meghaladták a 40 százalékos átlagos túlélési rátát. Szeretné, hogy cége még öt év múlva is működjön? Akkor: 2019. július 18. óta online ügyintézésre van lehetőség, ha a magánszemély adószámot igényel vagy az adószámmal végzett tevékenységével kapcsolatban új adatot vagy adatainak változását szeretné bejelenteni.
Havi 40 ezer forint támogatást kaphatnak azok a munkába visszatérő szülők, akik gyermeküket a munkavégzés idejére családi vagy munkahelyi bölcsődében helyezik el. A támogatást azok a családok kaphatják meg, amelyek húszhetesnél idősebb gyermeküket helyhiány miatt nem tudják államilag finanszírozott bölcsődében elhelyezni, ezért a munkavégzés idejére magán, munkahelyi vagy minibölcsődei szolgáltatást kell igénybe venniük. A jogosultság feltétele az is, hogy az igénylő rendelkezzen bankszámlával, valamint felhasználója legyen az ügyfélkapunak, az igénylést ugyanis azon keresztül kell elektronikusan elküldeni. A támogatás összege maximum 40 ezer forintig a bölcsődei szolgáltatás teljes ára, azon felül a különbözetet a szülőnek kell állnia. A pályázati anyag letölthető innen: Korlátolt felelősségű társaságnál nincs lehetőség a tagsági jogviszony felmondására vagy közös megegyezéssel történő megszüntetésére, sem kilépésre, sem belépésre. A tulajdonosváltás ennél a társasági formánál a tagsági jogokat megtestesítő forgalomképes üzletrész átruházásával, eladásával valósul meg.